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印尼员工产假规定

根据印尼法律，怀孕和分娩的女工可享受最长6个月的产假，保障母亲和婴儿权益。

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印度尼西亚的工作时间和加班规定

印尼工作时间和加班受法律限制，确保员工公平待遇。了解相关规定，避免违反法律。

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人力资源部必须了解的印尼员工福利类型

了解员工福利类型。这对人力资源部门而言至关重要。公司提供员工的薪酬方案，是从基本工资到其他津贴的形式。 促进吸引和留住员工的关键。

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印度尼西亚的薪资系统：规则、法规和合规性

外国投资者遵守印度尼西亚的薪资法规一直是挑战，特别是对员工至关重要的会计法规。让Epicareer帮助您了解如何维持合规，确保公司良好运营。

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印尼员工按业务类型划分的工作时间

印度尼西亚员工的工作时间本身分为几个特定组。根据公司类型的不同，工作时间自然会有所不同。例如，在传统公司工作的员工通常遵循正常的工作时间，员工早上 8:00 上班，下午 5:00 下班。更详细的解释可以参考下面的解释。