在菲律宾为雇主设立子公司

对于希望扩大业务的中国公司来说，在菲律宾设立子公司可能是一个战略选择。

凭借其优越的地理位置、熟练的劳动力和热情的商业环境，菲律宾提供了许多增长机会。这里有一个详细的指南，可以帮助您了解流程和要求。

子公司是由另一家公司（称为母公司或控股公司）拥有和控制的商业实体。

母公司可以部分或全部拥有子公司。如果母公司持有子公司50%以上的股份，则拥有控股权。

全资子公司是指母公司拥有100%的股份，不涉及其他股东。

在菲律宾的外国投资者有几种商业结构可供选择：

• 独资经营：这是最简单的结构，但伴随着对企业债务的个人责任。
• 合伙关系：两个或两个以上的个人共享所有权和责任。
• 公司：这是外国公司更常见的选择。它可以是国内公司、分公司、代表处、地区总部（RHQ）或地区运营总部（ROHQ）。

其中，子公司和分支机构是受欢迎的选择。子公司作为独立实体运营，而分支机构是母公司的延伸。

分支机构不是一个独立的实体，而是母公司的延伸。它在与母公司相同的商业模式下运营，任何负债都与母公司分担。

同时，子公司是一家具有自身法律地位的独立公司。它可以独立运营，并可能从事与母公司不同的业务活动。如果公司想独立运营或使产品多样化，他们通常会选择子公司。

所有权

在菲律宾，如果一家子公司的超过50%的股份由外国实体持有，则该子公司被视为外资国内公司。

如果子公司出口商品或服务，或者其收入的60%以上来自海外，那么它可以完全由外资拥有。这类子公司根据《外商投资法》被归类为出口企业。然而，一些类型的子公司可能仍需与本地实体合作。

法律地位

根据菲律宾法律，子公司作为独立的法律实体运作。这意味着它独立运作，其法律地位与母公司及其股东是分开的。

责任

由于子公司在法律上与其母公司是独立的，因此它对自己的责任负责。这些责任不会延伸至母公司或其股东。

资本要求

在菲律宾，子公司通常需要约20万美元（约人民币145万元）的最低资本。

如果公司使用先进技术并雇佣至少50名员工，这一要求可以降至10万美元（约人民币73万元）。对于被视为出口企业的子公司，资本要求可低至PHP 5,000（约人民币614元）。

此外，子公司要运营，必须拥有一个公司银行账户。菲律宾的大多数银行要求至少存入PHP 25,000（约人民币3,065元）的初始存款。

在菲律宾设立子公司时，中国雇主必须经过几个重要的注册步骤，以确保符合当地的法律要求。以下是关于所需内容的详细指南：

1.美国证券交易委员会（SEC）注册

要在菲律宾合法经营，子公司必须首先在美国证券交易委员会（SEC）注册。以下是您需要的：

1. 企业名称：该名称必须是唯一的，并符合美国证券交易委员会的指导方针。它不应该已经在使用中。
2. 公司章程：这些文件必须清楚地概述公司的宗旨。
3. 资本要求：如果子公司的外资持股超过40%，则必须具备至少PHP 10,000,000（约人民币1,226,700元）的实缴资本。如果子公司从事出口业务，这一要求可能有所不同。此外，还需要提供该资本已存入菲律宾银行账户的证明。
4. 股东信息：列出股东，说明他们拥有的股份数量，并详细说明他们的投资金额。
5. 公司创办人详细信息：提供每位公司创办人的个人信息，包括姓名、国籍、地址和护照号码。你需要5到15名创始人，其中大多数是菲律宾居民。
6. 信托司库：任命一名信托司库来管理公司的财务。
7. 费用：支付注册费用，包括约占授权资本金0.2%的备案费用、1%的证券交易委员会（SEC）法律研究费用，以及PHP 210（约人民币25.80元）用于注册子公司的章程。

2.美国国税局（BIR）登记

在获得美国证券交易委员会注册后，子公司必须向美国国税局（BIR）注册。这一步对于管理纳税义务至关重要。

3.地方政府单位（LGU）登记

子公司还需要从经营业务的地方政府部门（LGU）获得当地营业许可证。这确保了符合当地法规和分区法律。

4.社会保障系统（SSS）、PhilHealth和Pag-IBIG基金注册

为了妥善处理员工福利和缴款，子公司必须在社会保障系统（SSS）、PhilHealth和Pag-IBIG基金登记。这确保了子公司满足与员工社会保障、医疗保险和住房公积金缴款相关的所有要求。

好处

1.独立法人实体

子公司作为独立的法人实体运营，与母公司及其所有者不同。这意味着任何债务或负债都是子公司的单独责任。

2.战略位置

菲律宾在东南亚具有战略地位，可以进入充满活力的东盟市场和数百万潜在客户。

3.英语技能与文化契合度

英语在菲律宾广泛使用，许多熟练的专业人士都能流利地使用英语。此外，与西方国家的文化相似性可以使外国投资者的商业互动更加顺畅。

4.经济稳定和增长

菲律宾经济持续增长，近年来国内生产总值平均增长约6%。这表明，即使在不确定的全球条件下，经济也保持稳定和弹性。

5.成本低廉的熟练劳动力

该国以其年轻、受过良好教育和庞大的劳动力而闻名，特别是在虚拟援助、客户服务、IT-BPM（信息技术业务流程管理）、工程、医疗保健和创意产业等领域。与许多其他地区相比，劳动力成本也具有竞争力。

挑战

1.复杂的税制

子公司需要为其全球收入纳税。他们还需要处理额外的税款，例如向非居民股东支付的股息、文件印花税和10%的不当累积所得税。

2.注册过程复杂

注册子公司需要经历一个类似于菲律宾国内公司的复杂过程。这可能很耗时，需要彻底关注细节。

3.基础设施问题

尽管基础设施正在改善，但菲律宾的一些地区仍面临交通不便、偶尔停电和互联网连接有限等挑战，这可能会影响商业运营。

4.就业法差异

菲律宾的劳动法受《劳动法》管辖，可能与新加坡的劳动法有很大不同。子公司经理需要熟悉当地的就业法规，以确保合规。

在菲律宾，附属公司和子公司有什么区别？

在菲律宾，附属公司和子公司在所有权和控制权方面是不同的。关联公司是指另一家公司拥有大量但非控股股份的公司，通常不到50%。

它独立运营，但与母公司有战略或财务关系。另一方面，子公司是母公司持有多数股权（超过50%）的公司，使其能够控制子公司的运营和决策过程。

该子公司在法律上是独立的，但由母公司密切控制，通常共享资源并与母公司的战略目标保持一致。

菲律宾分公司和子公司有什么区别？

在菲律宾，分公司和子公司是外国公司不同类型的商业实体。分支机构是母公司的延伸，没有单独的法律身份。它直接以母公司的名义运营，并承担相同的法律和财务责任。

另一方面，子公司是在菲律宾注册成立的独立法人实体。它有自己的法律身份，与母公司不同，可以以自己的名义从事商业活动。子公司的负债仅限于其资产，而分支机构的负债与母公司直接相关。

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