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What is JavaScript?

JavaScript is like the magic behind making websites interactive. Basically, it makes Epicareer more enjoyable and engaging.
How do i turn this on?
Find tutorial for your browser below :
  1. Make sure the webpage is open.
  2. In the Safari app on your Mac, choose Safari > Preferences, then click Security.
  3. Make sure the Enable JavaScript checkbox is selected.
  4. Click Websites.
  5. On the left, click Content Blockers.
  6. Make sure Off is chosen in the pop-up menu next to the website.
  7. On the left, click Pop-up Windows.
  8. Make sure Allow is chosen in the pop-up menu next to the website.
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  1. Open Chrome on your computer.
  2. Click. then Settings.
  3. Click Privacy and Security.
  4. Click Site settings.
  5. Click JavaScript.
  6. Select Sites can use Javascript.
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  1. If you're running Windows OS, in the Firefox window, click Tools > Options.
  2. Tip: If you're running Mac OS, click the Firefox drop-down list > Preferences.
  3. On the Content tab, click the Enable JavaScript check box.
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  1. Click the "Settings and more" icon at the top right of the Edge browser window.
  2. Click Settings.
  3. From the Settings menu, click Cookies and site permissions.
  4. Scroll down and click on JavaScript.
  5. In the JavaScript window, toggle the slider to "on" or "allowed."
  6. Close the Settings tab.
  7. Refresh the page.
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  2. Click Advanced in the left sidebar, and click Privacy & security.
  3. Under Privacy and security, click Site settings.
  4. Click JavaScript.
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Career Guide 应对招募冻结：公司的策略步骤

1 min read

应对招募冻结：公司的策略步骤

了解招聘冻结的影响，并发现缓解财务压力和保持士气的策略。自信地度过这个充满挑战的阶段。

Bryan Ang

Updated Aug 20, 2024

应对招募冻结：公司的策略步骤

在当今快节奏、竞争激烈的商业世界中，公司经常面临艰难的决策。其中一项决定是实施招聘冻结。本文探讨了什么是招聘冻结、其对雇主的影响以及有效管理这段困难时期的策略

什么是冻结招募？

冻结招聘是企业在经济不确定或组织重组期间采取的策略措施。它需要在指定时间内暂停招募和雇用新员工。

此举的目的是在动荡时期保持财务审慎，优化资源配置，维护公司稳定。

招聘冻结对雇主的影响

冻结招募的影响会在整个组织中引起共鸣。虽然它可以缓解眼前的财务压力，但也可能导致工作量失衡、现有员工的压力水平增加以及士气的潜在下降。

然而，如果从策略角度考虑，冻结招聘可以为公司提供一个机会，使其重新评估其劳动力结构、完善其内部流程并从危机中变得更加强大。

应对招募冻结的策略

优先考虑未平仓头寸

并非所有角色都是平等的。评估空缺职位并优先考虑对您的使命或收入至关重要的职位。这可以确保基本职能的正常运转，同时又不会给现有员工带来过重的负担。

重新评估人员需求

招募冻结是检视跨部门人员配置需求的好时机。寻找团队可以合作的领域，并考虑合并角色以简化营运。

利用自动化流程

使用科技简化工作流程。自动化流程有助于在减少人员的情况下有效管理任务。

利用内部资源

您目前的团队拥有宝贵的技能。鼓励部门之间的协作，并为员工提供职涯发展机会，以承担更多责任。

招募冻结期间招募人员可以做什么？

在招募冻结期间，招募人员不会变得不活跃；相反，他们的角色正在演变。重点不再是向外招聘，而是转向内部流动，即提高现有员工的技能并重新定位，以解决技能差距。

招募人员可以在确定组织内可转移技能、促进培训和确保内部人才库得到最佳利用方面发挥关键作用。

实施招募冻结很困难，但可以导致组织重新评估和未来的成功。短期需要谨慎，但长期效益是显著的。在大面积冻结的情况下，灵活的劳动力管理至关重要。透过重新评估人员配置、优化资源和利用技术促进成长来进行创新。

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Bryan Ang

招聘顾问

经验丰富的招聘顾问，拥有成功为顶尖公司匹配优秀人才的良好记录。非常了解招聘流程，拥有深厚的专业网络和出色的沟通技巧。致力于帮助客户实现招聘目标。

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