Epicareer Might not Working Properly
Learn More
Please Turn on your JavaScript

Epicareer might not working properly because your browser javascript is turned off.

What is JavaScript?

JavaScript is like the magic behind making websites interactive. Basically, it makes Epicareer more enjoyable and engaging.
How do i turn this on?
Find tutorial for your browser below :
  1. Make sure the webpage is open.
  2. In the Safari app on your Mac, choose Safari > Preferences, then click Security.
  3. Make sure the Enable JavaScript checkbox is selected.
  4. Click Websites.
  5. On the left, click Content Blockers.
  6. Make sure Off is chosen in the pop-up menu next to the website.
  7. On the left, click Pop-up Windows.
  8. Make sure Allow is chosen in the pop-up menu next to the website.
Visit Site here
  1. Open Chrome on your computer.
  2. Click. then Settings.
  3. Click Privacy and Security.
  4. Click Site settings.
  5. Click JavaScript.
  6. Select Sites can use Javascript.
Visit Site here
  1. If you're running Windows OS, in the Firefox window, click Tools > Options.
  2. Tip: If you're running Mac OS, click the Firefox drop-down list > Preferences.
  3. On the Content tab, click the Enable JavaScript check box.
Visit Site here
  1. Click the "Settings and more" icon at the top right of the Edge browser window.
  2. Click Settings.
  3. From the Settings menu, click Cookies and site permissions.
  4. Scroll down and click on JavaScript.
  5. In the JavaScript window, toggle the slider to "on" or "allowed."
  6. Close the Settings tab.
  7. Refresh the page.
Visit Site here
  1. Go to Settings.
  2. Click Advanced in the left sidebar, and click Privacy & security.
  3. Under Privacy and security, click Site settings.
  4. Click JavaScript.
  5. At the top, turn on or off Allowed (recommended).
Visit Site here
Any Question? Contact us
logo
Jobs or company...
Career Guide 印尼工人的带薪休假权利

1 min read

印尼工人的带薪休假权利

随时了解印尼工人带薪休假权利的最新规定。了解这些规定如何使雇主和雇员都受益。了解印度尼西亚的带薪休假规定对雇主和雇员都至关重要。我们的文章深入探讨了病假、重要假期和产假的具体情况，强调了员工如何从这些规定中受益。随时了解最新规则，并确保遵守政府法规。阅读更多内容，了解这些休假政策如何影响您的工作场所并支持员工的福祉。

Bryan Ang

Updated Jul 27, 2024

印尼工人的带薪休假权利

什么是带薪休假？

休假是公司必须为每位员工提供的强制性设施。关于休假的规定可能因公司而异。然而，印度尼西亚政府通过2003年第13号法律对雇员休假的基本规则进行了规定。

带薪休假是指公司将继续向员工支付工资或薪水，即使他们休假或不工作。它只适用于申请病假、重要假期、产假、必须履行国家职责或执行公司任务的员工休假的员工。与此同时，不带薪的假期包括没有假期余额的员工的年假。

带薪休假的实施

一般来说，带薪休假有自己的规定，具体取决于公司。原则上，提供给员工的工资与包括津贴在内的月薪相同，但基于出勤计算的津贴除外，如餐费、交通费等。

病假

员工在病假的前4个月获得全额工资（100%）。如果他们仍然生病，他们将在接下来的4个月获得75%的工资，在接下来的四个月获得50%的工资，之后获得25%的工资，直到雇佣合同结束。

这种假期涵盖了因工伤事故、需要长期住院护理的严重疾病以及发烧等突发性小病引起的疾病。女员工如果无法工作，也有权享受最多2天的带薪月经假。

重要休假

重大生活事件可获得重要假期：

  • 结婚：最多3天带薪休假。
  • 儿童里程碑：结婚、割礼或儿童洗礼等活动最多2天。
  • 配偶事件：如果妻子分娩或流产，最多2天。
  • 家庭丧亲之痛：家庭成员去世后，最多可享受1天的带薪休假。

产假

女员工可以在预计分娩日期前1.5个月开始休产假，并在分娩后延长1.5个月，共计3个月。在此期间，他们获得全额工资和津贴，包括对第三个月新生儿的额外支持。

通过熟悉这些规定，您可以确保遵守并有效地支持您的员工。无论是处理疾病、个人里程碑还是产假，了解带薪休假的细节都有助于保持公平和支持性的工作环境。要全面了解这些休假政策是如何应用的，请参阅本文的详细章节。

关于印尼带薪休假的常见问题

印尼提供多少年假？

《创造就业条例》第81条第25款概述了关于年假的规定，该条例规定：

“第（1）款b项中提到的必须提供给员工/工人的假期，即年假，必须在相关员工/工人连续工作12（十二）个月后至少12（十二”个工作日。”

在完成一项工作之前可以请假吗？

年假只能由连续工作至少12个月的员工休。因此，公司有权拒绝尚未完成1年工作的员工的休假请求。

公司是否需要提供休假？

从本质上讲，雇主必须在员工连续工作12个月后为其提供年假。

想簡化你的招聘流程嗎？ Epicareer-东南亚职位和人才搜索门户网站 提供高效的解決方案，快速有效地找到理想的候選人。 今天就開始吧！

Bryan Ang

招聘顾问

经验丰富的招聘顾问，拥有成功为顶尖公司匹配优秀人才的良好记录。非常了解招聘流程，拥有深厚的专业网络和出色的沟通技巧。致力于帮助客户实现招聘目标。

Topic tags

印度尼西亚员工
Hiring Talent?
Elevate your team. Find top candidates on our Employer Page
Hire Top Talents Now

Share this article

Related Articles